帝歐家居：股票激勵員工 共享機制再踐行

    公司發布2020 年限制性股票激勵計劃（草案），擬授予激勵對象的限制性股票數量為400.00 萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額38,496.0564 萬股的1.04%。本次授予為一次性授予，無預留權益。

    激勵歐神諾管理層及核心人員，共享機制再次落實。本激勵計劃擬授予的激勵對象共計166 人，包括公司公告本激勵計劃時在公司控股子公司歐神諾任職的中層管理人員（125 人）和核心技術/業務人員（41 人）。

    我們認為這是繼2019 年帝歐家居第一期員工持股計劃對歐神諾高管進行激勵后，公司又一次對共享機制的踐行，有望提升歐神諾核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，利于公司長期發展。

    業績考核設置合理，體現公司信心。公司本次限制性股票激勵計劃主要面向公司控股子公司歐神諾的核心骨干員工，選取歐神諾的凈利潤增長率指標作為控股子公司層面業績考核指標，有助于直接的反映歐神諾的盈利能力。

    我們認為此次設定的考核指標具有一定的挑戰性，有助于提升公司競爭能力以及調動員工的積極性，且體現了公司長期保持較高速增長的信心。