玲瓏輪胎：披露股權激勵計劃 核心競爭力提升

    2019 年12 月10 日晚，玲瓏輪胎公布《2019 年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬授予激勵對象1281 萬股，占公司總股本的1.07%，授予價格為10.38 元/股，為12 月10 日收盤價的50%，限制性股票自授予日期滿12 個月后分三期解除限售。本次計劃已經董事會審議通過，等待12 月27 日的股東大會表決。

    增強公司對于核心人才的吸引力，提升公司競爭力

    本次股權激勵計劃的實施將有效吸引和保留優秀的管理人才和業務骨干，確保公司發展戰略的實現。2019 年上半年，公司實施了股權回購計劃，共回購了2200 萬股，均價16.46 元/股，回購的股份將用于股權激勵計劃，本次股權激勵擬授予1281萬股，授予價格僅為12 月10 日股價的50%。本次激勵計劃有望進一步建立、健全公司長效激勵機制，提升公司核心競爭力。

    公司和個人雙重考核，激發員工活力

    本次激勵對象共計295 人，包括公告時在公司任職的董事、高級管理人員及其他骨干人員。本激勵計劃限制性股票解除限售時間為自授予登記完成之日起12-24 個月、24-36 個月、36-48個月，解除限售比例分別為30%、30%、40%。解除限售考核年度為2019-2021 年三個會計年度，每個會計年度考核一次，各年度歸母凈利分別較2018 年的歸母凈利（11.8 億元）增長30%（至15.3 億元）、50%（至17.7 億元）、70%（至20.1 億元）。

    同時，股票解除限售與激勵對象的表現相關，薪酬與考核委員會將對激勵對象每個考核年度的綜合表現進行打分，個人當年實際解除限售額度＝標準系數×個人當年計劃解除限售額度，激勵對象的績效考核結果劃分為A、B、C 和D 四個檔次，考核評價表適用于考核對象。屆時根據下表確定激勵對象解除限售的比例，考核結果不合格，公司會將限售股票回購注銷。

    激勵成本對公司業績的影響較小

    公司將按照授予日限制性股票的公允價值，最終確認本激勵計劃的股份支付費用，該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按解除限售的比例攤銷。由本激勵計劃產生的激勵成本將在經常性損益中列支。根據中國會計準則要求，假定公司于2020 年1月授予激勵對象權益，

    看好玲瓏輪胎量價齊升，增長剛剛起步

    玲瓏輪胎在海外大規模擴張將有效規避關稅壁壘，海外高盈利的輪胎銷量有望持續提升；產品結構端，公司原裝市場將帶動利潤更好的后裝市場崛起，小尺寸輪胎將向大尺寸輪胎轉換，公司單條輪胎的盈利將持續提升；同時公司在國內的柳州、荊門都在擴張產能，未來幾年，玲瓏輪胎仍將處于量價齊升階段。