京東物流推出“共享員工”模式，已有十余家企業與京東物流開展了合作

    隨著復工復產的有序展開，京東物流華南分公司主動對接一些暫時無法復工的企業及其員工，推出了“共享員工”模式。邀請受到疫情影響的企業員工加入京東物流，一方面保障疫情企業員工的收入，另一方面也為緩解疫情給企業帶來的影響。京東物流華南分公司第一批“共享員工”將在近日正式上崗。

    “春節前公司熱熱鬧鬧的吃完了年飯，突然就有不少員工需要延遲復工了。為員工的生計考慮，及時對接到合適的用工單位，是我非常關心的問題，不能讓員工‘手?？谕?rsquo;，在疫情期間有生計擔憂。”寧先生是廣州一家汽車公司的負責人，主要業務為汽車上門服務，旗下有接近40名員工，因疫情的影響，企業主動下線了大部分車輛，暫時業務減少，人員出現了富余。近日，京東物流根據崗位需求等條件匹配，安排其公司富余員工進駐京東華南第一物流中心，他們將成為第一批“共享員工”，暫時成為京東物流的一員。

    京東物流相關負責人表示，“共享員工”到崗后，京東物流將對新加入的員工提供完善的業務操作、防護規范等崗前培訓，按照國家防控疫情要求提供口罩、體溫計、消毒液等防疫應急物資，做好體溫檢測、消毒等防控措施，全面保障員工健康安全工作。京東物流跟該公司簽訂了一系列的相關協議，確保“共享員工”的個人勞動權益得到有效的保障。對此，寧先生高興地表示“一方面員工收入得到了保障，另一方面兩個用工單位的用工問題都得到了很好的補充和調劑。這真是讓我們中小企業吃了一顆定心丸。”

    據了解，目前京東物流還在積極探索和餐飲、旅游等企業共同推動“共享員工”落地。京東物流方面表示，目前，京東物流將面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過20000個一線崗位。同時，已有十余家企業與京東物流開展了多種形式的異業合作，輸送了700余名員工在京東物流各園區、轉運中心、營業部等參與揀貨、打包、分揀、配送等工作。