三部門啟動“雨露計劃+”就業促進行動 帶動千萬脫貧人口就業[圖]

作為新階段扶貧開發工作的重要內容之一，“雨露計劃”以政府主導、社會參與為特色，以提高素質、增強就業和創業能力為宗旨，以中職（中技）學歷職業教育、勞動力轉移培訓、創業培訓、農業實用技術培訓、政策業務培訓為手段，以促成轉移就業、自主創業為途徑，幫助貧困地區青壯年農民解決在就業、創業中遇到的實際困難，最終達到發展生產、增加收入，最終促進貧困地區經濟發展?！坝曷队媱潯钡娜鎸嵤?，標志著我國的扶貧開發工作由以自然資源開發為主階段，發展到自然資源開發與人力資源開發并舉的新階段。

2019-2022年全國脫貧人口務工就業人數（單位：萬人）

資料來源：國家鄉村振興局、智研咨詢整理

近日，國家鄉村振興局、教育部、人力資源和社會保障部共同啟動“雨露計劃+”就業促進行動，升級續寫雨露計劃的“后半篇”文章，組織開展從教育培訓到促進就業的全鏈條、一體式幫扶，幫助雨露計劃畢業生實現更加充分、更高質量的就業。截至5月底，全國脫貧人口務工就業3204萬人，超額完成年度目標任務。

據介紹，“雨露計劃+”就業促進行動，將幫扶對象由脫貧家庭擴展到脫貧家庭和防止返貧監測對象家庭，將支持范圍由職業教育環節延伸到就業幫扶環節。過渡期內，雨露計劃畢業生新增規模將超過300萬人，將直接帶動約1000萬脫貧人口高質量鞏固脫貧成果，脫貧家庭新成長勞動力規模將達到568萬人。

比如，華潤水泥此前發布的“碳中和研發崗”，其崗位月薪高達6萬-6.5萬元；小米集團的“整車工程-碳排放專家”崗位，其月薪范圍為2萬-4萬元之間；吉利控股的“碳交易項目經理”“碳中和咨詢專家”等崗位月薪資范圍在2萬-4萬元之間......

下一步，國家鄉村振興局將會同有關方面，聚焦重點任務和關鍵環節：在全面摸清底數的基礎上，建立數據臺賬，及時調整、動態管理，建立崗位需求清單；健全產教融合、校企合作機制。通過健全職業教育東西部協作機制、跨地域服務協調機制等，滿足多樣化就業需求；精準就業幫扶，加強崗位歸集，為雨露計劃畢業生提供更多的就業崗位，分類開展幫扶。同時還將突出重點區域，聚焦國家鄉村振興重點幫扶縣、易地搬遷脫貧家庭新成長勞動力。

據了解，雨露計劃作為一項為貧困家庭量身打造的職業技能提升計劃，脫貧攻堅期間，累計惠及800多萬貧困家庭新成長勞動力，帶動1500多萬貧困人口脫貧。

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