2022年中國上市公司人才招聘現狀：招聘規模、薪酬增長，本科以上學歷職位占34.4%[圖]

上市公司是股份有限公司中的一個特定組成部分，它公開發行股票，達到相當規模，經依法核準其股票進入證券集中交易市場進行交易。

近年來，我國上市公司的利潤增長水平與GDP增長情況較為一致，共同的指數走向及拐點時間，凸顯上市公司在我國資本市場乃至整體市場經濟中的重要地位。2021年中國GDP增長36.1%，較2020年增長3.5個百分點；上市公司利潤增長8.1%，較2020年增長5.9個百分點。

2017-2021年中國GDP增長與上市公司平均利潤增長對比

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

近年來隨著資本市場全面深化改革的不斷推進，市場生態在改善，市場活力在增強，經受住了各種內外部超預期的沖擊，展現出了較強的韌性。特別是2019-2021年期間，隨著中國多層次資本市場的逐漸完善，上市公司數量呈高速增長態勢，2021年中國上市公司數量從2019年的3996家增長4965家。

2019-2021年中國上市公司數量及增長

（注：上市公司數量包含全部A股及美國中國股上市公司。）

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

相關報告：智研咨詢發布的《2022-2028年中國人才招聘行業市場調查研究及未來趨勢預測報告》

2021年1-2月，中國企業總體招聘規?；净謴椭烈咔榍八?，而上市公司招聘規模超過出2019年1-2月的9%；2022年1-2月，中國上市公司招聘規模過出2019年1-2月的46%，招聘規模逐步增長，增幅要高于中國企業總體招聘規模。

2019-2021年中國上市公司招聘規模走勢（以2019年1-2月為基數）

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

從2019-2021年中國上市公司招聘薪酬來看，中國上市公司招聘薪酬要高于中國總體招聘薪酬，2021年四季度，中國上市公司招聘薪酬11331元/月，較中國總體招聘薪酬10111高出1220元/月。

2019-2021年各季度中國上市公司招聘薪酬情況（單位：元/月）

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

從2022年1-2月上市公司招聘職位數在不同城市等級的分布來看，一線城市上市公司招聘職位數占31.1%；新一線城市 上市公司招聘職位數占33.9%；二線城市上市公司招聘職位數占19.9%三級及以下城市上市公司招聘職位數占15.2%。

2022年中國上市公司招聘職位數在不同城市等級的分布

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

2022年1-2月，中國上市公司招聘職位TOP10行業分別為互聯網/電子商務、計算機軟件、物流/倉儲、電子技術/半導體/集成電路房地產/建筑/建材/工程、專業服務/咨詢、醫藥/生物工程、中介服務、教育/培訓/院校、IT服務(系統/數據/維護)，職位數占比分別為16.4%、13.7%、8.4%、5.2%、4.9%、4.8%、4.7%、3.49%、2.7%、2.5%。

2022年1-2月中國上市公司招聘職位TOP10行業

（注：統計規則是基于智聯招聘2022年在線招聘數據庫的數據監測統計分析）

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

從2022年1-2月中國上市公司招聘學歷要求分布來看，學歷不限的職位占18.6%；需要高中及以下學歷的職位占8.2%；需要大專學歷的職位占38.8%；需要本科及以上學歷的職位占34.4%，可以看出大專以上學歷的職位占比明顯高于總體職位數占比，上市公司招聘對學歷要求較高。

2022年1-2月中國上市公司招聘學歷要求分布

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

2022年1-2月，中國上市公司招聘職位需要10年以上工作經驗的職位占0.6%；需要5-10年工作經驗的職位占 6.5%；需要3-5年工作經驗的職位占17.6%；需要1-3年工作經驗的職位占25.6%；需要1年以下工作經驗的職位占2.0%；無經驗的職位占3.4%；經驗不限的職位占44.30%，主要集中在有3-5的工作經驗的職位。

2022年1-2月中國上市公司招聘經驗要求分布

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

以上數據及信息可參考智研咨詢（www.njjkdl.com）發布的《2022-2028年中國人才招聘行業市場調查研究及未來趨勢預測報告》。智研咨詢是中國領先產業咨詢機構，提供深度產業研究報告、商業計劃書、可行性研究報告及定制服務等一站式產業咨詢服務。您可以關注【智研咨詢】公眾號，每天及時掌握更多行業動態。