2025-2031年中國人才管理培訓行業市場現狀分析及發展戰略研判報告

為了深入解讀人才管理培訓行業發展現狀以及研判未來走向，智研咨詢精心編撰并推出了《2025-2031年中國人才管理培訓行業市場現狀分析及發展戰略研判報告》（以下簡稱《報告》）。這份報告不僅是對中國人才管理培訓市場的一次全面而細致的梳理，更是智研咨詢多年來持續追蹤、實地踏訪、深入研究與精準分析的結晶。它旨在幫助行業精英和投資者們更加精準地把握市場脈搏，洞察行業趨勢，為未來的決策提供有力支持。

《報告》主要研究中國人才管理培訓產業發展情況，涉及人才管理培訓企業數量、企業結構、市場規模、區域市場規模、市場集中度等細分數據。

《報告》從國內外經濟環境、國內政策、發展趨勢等方面入手，全方位分析了人才管理培訓產業發展狀況，對業界廠商掌握產業動態與未來創新趨勢提供相應的建議和決策支持。

人才管理培訓行業是指通過系統化的教育、訓練和發展手段，幫助企業及個人提升職業技能、管理能力和綜合素質的專業服務領域。其核心目標是優化人力資源效能，涵蓋：企業端、個人端、技術端。

技能人才是推動我國經濟高質量發展的重要力量，但技能人才市場存在著供需矛盾和管理難題。人力資源服務業在提供全方位、個性化的招聘、培訓、薪酬、績效、職業技能認定服務，創新服務模式，建立技能人才庫等方面發揮著重要作用。經過多年的發展，我國人力資源服務行業規模在持續擴大。據統計，2024年我國人力資源服務市場規模從2016年的11850億元增長至298360億元，預計2025年有望達到32145億元。未來，在政策的扶持下，我國人力資源服務市場規模將不斷增長，行業前景十分廣闊。

隨著中國經濟保持平穩增長，綜合國力顯著提高。但與此同時，國內企業的管理水平總體較為落后，而眾多的民營中小企業，管理粗放，缺乏有效的公司治理體系和管理制度，迫切需要人才管理培訓與咨詢機構提供專業支持。另外一方面，終身學習時代的到來又促使企業員工產生了較為強烈的危機意識和培訓需求。

中國企業培訓市場自21世紀初形成，經過十多年的發展，企業培訓在中國取得了越來越多的企業及管理者的重視。近幾年來，我國企業對人才的管理培訓需求持續增加，行業市場規模穩步擴大，2024年我國人才管理培訓市場規模達到609億元，占人力資源服務的2.04%；預計2025年我國人才管理培訓市場規模將達到662億元，占人力資源服務的比重增長至2.06%。我國人才管理和培訓行業正處于快速發展和變革的時期，技術創新、市場需求和企業管理模式的轉變，都將對行業的發展產生深遠的影響。

人才管理培訓行業產業鏈上游主要涉及場地、硬件設備、內容研發、技術提供商等，其中，內容研發涉及學術機構、企業研究院、獨立IP機構、政府智庫等類型；行業中游為人才管理培訓服務；行業下游為企業客戶、個人用戶、政府單位等。

隨著改革開放的深入和我國經濟的不斷發展，企業的培訓需求也日益強烈，企業管理培訓行業也隨之發展。目前，企業管理培訓行業的參與方主要有四類機構：高等院校商學院、跨國培訓公司在華機構、咨詢專注型公司及企業管理培訓公司。

我國企業人才管理培訓和咨詢行業中的機構眾多，不同培訓機構在規模、業態、市場定位等方面存在著較大差異，導致不同企業之間的利潤率水平不盡相同。與規模較小、培訓內容單一的培訓機構相比，具有核心競爭力的大型培訓機構可以提供更有價值的培訓內容和更加有效的培訓效果，具有更強的定價能力，因此綜合毛利率也相對較高，盈利能力更有優勢。隨著行業市場的進一步整合，具有品牌號召力、內容研發優勢的企業將獲得更廣闊的發展空間，行業利潤將逐漸向這些優勢企業集中。

目前，我國企業人才管理培訓主要企業有中國國際技術智力合作集團有限公司、前錦網絡信息技術（上海）有限公司、北京國際人力資本集團股份有限公司、上海外服控股集團股份有限公司、北京科銳國際人力資源股份有限公司、北京凱洛格管理咨詢有限公司、北京北森云計算股份有限公司、上海諾姆四達人才科技集團有限公司等。

其中，科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，公司通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展等人力資源全產業鏈服務，以及HRSaaS、AI賦能的人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐，為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。目前公司海內外擁有160余分支機構、近2500名專業招聘顧問及專業技術產研人員。據企業公告數據顯示，2024年，科銳國際實現營業收入117.88億元，較2023年增加20.1億元；實現歸屬于母公司所有者凈利潤2.05億元，較2023年增加0.04億元。

智研咨詢研究團隊圍繞中國人才管理培訓產業規模、產業結構、重點企業情況、產業發展趨勢等方面進行深入分析，并針對人才管理培訓產業發展中存在的問題提出建議，為各地政府、產業鏈關聯企業、投資機構提供參考。

【特別說明】
1）內容概況部分為我司關于該研究報告核心要素的提煉與展現，內容概況中存在數據更新不及時情況，最終出具的報告數據以年度為單位監測更新。
2）報告最終交付版本與內容概況在展示形式上存在一定差異，但最終交付版完整、全面的涵蓋了內容概況的相關要素。報告將以PDF格式提供。