青島啤酒：激勵方案獲通過 看好機制改善釋放品牌紅利

    青啤是本土企業中，品牌力最強、最具高端基因的企業，且產品研發與創新能力行業領先。2017年來，在消費升級背景下公司已積極提升產品結構，推進降本增效，優化產能布局，盈利能力穩步回升。今年又推出股票激勵計劃，將有利于公司進一步改善機制，調動全員積極性，提高經營效率，不斷釋放百年青啤的品牌優勢和制度紅利，使增長重回快車道。

    股票激勵方案獲通過，期待改革紅利釋放。公司股東大會通過股票激勵計劃方案，推進公司機制改善，且此次激勵范圍較廣，覆蓋了高管及核心骨干員工，有利于團隊穩定。在外部環境較為不確定的2020 年，作為老牌國企，公司如此堅定推進改革實屬不易。此外，結合渠道反饋，公司這幾年對一線銷售業務人員一直有激勵和約束機制，今年對一線銷售業務人員激勵幅度也得到一定提升。近期隨著即飲消費需求的復蘇，啤酒行業4 月實現產量同比增長7.5%，預計5 月仍會延續增長趨勢，而公司作為行業龍頭預計銷量能實現高于行業的增速，恢復情況良好，部分反映了激勵效果。期待改革不斷推進落地，助力公司長期穩健發展。

    百年青啤正青春，品牌品質具備優勢，看好公司長期發展。公司依靠百年品牌和品質的積淀，具備較強的品牌自信。青島啤酒品牌經歷過時間檢驗，有覆蓋全國甚至走向國際的廣度，并具備良好的品質作為根基。公司定位青島啤酒是國際化+本土化、經典+時尚的品牌，這兩年不斷推進品牌的年輕化、國際化，啟用年輕代言人，推出國潮包裝產品等。未來公司將通過拉升品牌的高端、質量的厚度，抓住行業升級機會，在未來產品升級和消費升級過程中走在前列。具體來看，公司青島主品牌產品采取“1+1+N”策略，在主推的“經典（包括1903）+純生”基礎上推出一系列特新產品，如白啤、IPA，皮爾森等，不斷完善高端產品系列，推進結構升級，發力中高端市場。同時，公司持續通過降本增效，優化產能布局，推動公司實現高質量的增長。